Снимают ли с зарплаты и аванса всю сумму 155 тысяч рублей ил

Коротко: нет, удерживать из зарплаты и аванса всю сумму 155 тысяч разом нельзя — по закону с каждого начисления (и за зарплату, и за аванс) удерживается не более установленного процента, а при взыскании алиментов на детей — ещё меньше. Разберём по порядку. ограничение размера удержаний из заработной платы 50 процентовудержание алиментов из аванса и заработной платы порядокНет, удерживать из зарплаты и аванса всю сумму 155 тысяч рублей разом по закону нельзя. С каждой выплаты (и с аванса, и с зарплаты) работодатель вправе удержать только установленный процент, а не всю сумму долга. ## Пошаговый план 1. **Уточните основание удержания.** От этого зависит максимальный процент: - алименты на несовершеннолетних детей — до 50% (при одном ребёнке), при этом ограничения в 20/50% на алименты **не распространяются**, то есть удерживается именно доля от заработка; - алименты на содержание бывшего супруга / нетрудоспособных родителей — до 50%; - иные исполнительные документы (кредиты, штрафы, возмещение ущерба и т.п.) — общий потолок 50%, а при нескольких документах за вами сохраняется минимум 50% заработка. 2. **Попросите у работодателя письменный расчёт** удержаний по каждому начислению (аванс, зарплата): какая сумма причиталась, какой процент удержан, сколько осталось к выплате. 3. **Сравните фактические удержания с лимитами.** Если с аванса или зарплаты удержали больше установленного процента (например, «всю» 155 тысяч сразу) — это нарушение. 4. **При превышении лимита** обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд; незаконно удержанные суммы подлежат возврату. ## Правовое обоснование - Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов причитающейся работнику заработной платы; при удержании по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов [[S1]]. - В отдельных случаях (несколько исполнительных документов) размер удержаний не может превышать 70 процентов; не допускаются удержания из выплат, на которые по закону не обращается взыскание [[S2]]. - Ограничения, установленные статьёй об удержаниях, **не распространяются** на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба в связи со смертью кормильца и возмещение ущерба, причинённого преступлением [[S3]]. - Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами [[S5]]; для погашения задолженности работодателю (неотработанный аванс, командировочный аванс, излишне выплаченные суммы) решение принимается не позднее одного месяца со дня окончания срока возврата, при условии что работник не оспаривает основания и размер [[S4]]. - Работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и перечислять их получателю не позднее трёх дней со дня выплаты [[S7]]. - Удержание алиментов по нотариальному соглашению допускается даже если общая сумма удержаний по соглашению и исполнительным документам превышает 50% заработка [[S8]]. **Важное уточнение:** точный ответ зависит от того, *что именно* составляет эти 155 тысяч (алименты, кредит, штраф, задолженность перед работодателем) и каков ваш месячный заработок. Если скажете основание долга и примерную сумму зарплаты/аванса, я посчитаю, какую долю законно удерживать с каждой выплаты и сколько вам обязаны сохранить.Нет, удерживать из зарплаты и аванса всю сумму 155 тысяч рублей разом по закону нельзя. С каждой выплаты (и с аванса, и с зарплаты) работодатель вправе удержать только установленный процент, а не всю сумму долга. ## Пошаговый план 1. **Уточните основание удержания.** От этого зависит максимальный процент: - алименты на несовершеннолетних детей — до 50% (при одном ребёнке), при этом ограничения в 20/50% на алименты **не распространяются**, то есть удерживается именно доля от заработка; - алименты на содержание бывшего супруга / нетрудоспособных родителей — до 50%; - иные исполнительные документы (кредиты, штрафы, возмещение ущерба и т.п.) — общий потолок 50%, а при нескольких документах за вами сохраняется минимум 50% заработка. 2. **Попросите у работодателя письменный расчёт** удержаний по каждому начислению (аванс, зарплата): какая сумма причиталась, какой процент удержан, сколько осталось к выплате. 3. **Сравните фактические удержания с лимитами.** Если с аванса или зарплаты удержали больше установленного процента (например, «всю» 155 тысяч сразу) — это нарушение. 4. **При превышении лимита** обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд; незаконно удержанные суммы подлежат возврату. ## Правовое обоснование - Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов причитающейся работнику заработной платы; при удержании по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов [[S1]]. - В отдельных случаях (несколько исполнительных документов) размер удержаний не может превышать 70 процентов; не допускаются удержания из выплат, на которые по закону не обращается взыскание [[S2]]. - Ограничения, установленные статьёй об удержаниях, **не распространяются** на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба в связи со смертью кормильца и возмещение ущерба, причинённого преступлением [[S3]]. - Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами [[S5]]; для погашения задолженности работодателю (неотработанный аванс, командировочный аванс, излишне выплаченные суммы) решение принимается не позднее одного месяца со дня окончания срока возврата, при условии что работник не оспаривает основания и размер [[S4]]. - Работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и перечислять их получателю не позднее трёх дней со дня выплаты [[S7]]. - Удержание алиментов по нотариальному соглашению допускается даже если общая сумма удержаний по соглашению и исполнительным документам превышает 50% заработка [[S8]]. **Важное уточнение:** точный ответ зависит от того, *что именно* составляет эти 155 тысяч (алименты, кредит, штраф, задолженность перед работодателем) и каков ваш месячный заработок. Если скажете основание долга и примерную сумму зарплаты/аванса, я посчитаю, какую долю законно удерживать с каждой выплаты и сколько вам обязаны сохранить.