Ответ
Да, уволиться по состоянию здоровья можно — и это как раз ваш случай. Но важно сразу прояснить два момента: во-первых, «статья 72» в вашем вопросе — это, судя по всему, не номер статьи закона, а **код/формулировка основания** (в приказах об увольнении и справках основание «по состоянию здоровья» часто кодируют именно так); во-вторых, само по себе наличие диагноза и операции **не является автоматическим основанием** для увольнения — ключевое условие: военно-врачебная комиссия (ВВК) должна признать вас **не годным к военной службе** (категория «Д») или **ограниченно годным** (категория «В»).
## Пошаговый план
1. **Соберите медицинские документы.** Все выписки, заключения, материалы операции, результаты обследований за последние два года службы — чем полнее картина, тем объективнее решение ВВК.
2. **Напишите рапорт командованию** о направлении на военно-врачебную комиссию с изложением обстоятельств (диагноз, операция, ухудшение состояния). Это фиксирует дату обращения и запускает процесс.
3. **Пройдите освидетельствование в ВВК.** Именно заключение ВВК (а не диагноз сам по себе) определяет основание для увольнения. Порядок проведения освидетельствования установлен Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждаемым Правительством РФ [[S24]].
4. **Дождитесь решения:** если ВВК признала вас не годным (категория «Д») — контракт прекращается по основанию «по состоянию здоровья» [[S25]]; если ограниченно годен (категория «В») — для контрактников до старшего прапорщика/мичмана это тоже основание для прекращения контракта [[S25]].
5. **Проверьте приказ об увольнении** на корректность формулировки основания и даты; при несогласии с заключением ВВК его можно обжаловать (вышестоящая ВВК / суд).
6. **Уточните положенные выплаты** (см. ниже) и жилищные/социальные гарантии.
## Правовое обоснование
- Основание «по состоянию здоровья» — это **признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе**; для отдельных категорий контрактников также действует основание при признании **ограниченно годным** [[S25]].
- Категории годности (А, Б, В, Г, Д) и порядок медицинского освидетельствования определяются Положением о военно-врачебной экспертизе [[S24]].
- При досрочном увольнении в связи с признанием ограниченно годным по состоянию здоровья применяются соответствующие гарантии по статусу военнослужащих [[S7]].
- Единовременное пособие при увольнении: при общей продолжительности службы **менее 20 лет** — в размере **двух окладов** денежного содержания .
- Если служба менее 20 лет и увольнение по состоянию здоровья без права на пенсию — в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию .
- Уволенные по состоянию здоровью при общей продолжительности службы 10 лет и более сохраняют право на жилищные гарантии (признание нуждающимися в жилых помещениях) [[S1]].
## Важные уточнения (зависят от деталей вашего случая)
- **Сколько всего составляет общая продолжительность службы?** От этого зависит размер единовременного пособия (2 оклада при <20 лет , 7 окладов при ≥20 лет ) и право на пенсию/жилищные гарантии.
- **Категория годности по ВВК** — «Д» (не годен) даёт безусловное основание; «В» (ограниченно годен) — основание только для определённых категорий (контрактники до старшего прапорщика/мичмана, призывники) [[S25]].
- **Связь с СВО:** сам факт участия в зоне боевых действий не меняет механизма увольнения по здоровью — всё равно решает заключение ВВК. Если состояние здоровья связано с ранением/травмой, полученными при выполнении задач, дополнительно могут применяться меры социальной защиты для участников боевых действий — уточните у юриста, специализирующегося на военном праве, с документами.
Если хотите, я помогу составить **рапорт о направлении на ВВК** и **проект заявления/жалобы** на случай, если заключение комиссии будет вам невыгодно — скажите, и подготовлю текст под вашу ситуацию.