После полного погашения долга и снятия ареста с карты, но пр

прекращение исполнительного производства после погашения долга и снятие ареста с карты, при наличии исполнительного листалпимрекит уращдержениеания исп изолн заительработногоной про платизывод поства исп приолн испительолнненииому вз лыистскуания в5озв0рат про испцолнентительовного ст д ок9умент9а ТК РФстатья 47 закон об исполнительном производстве окончание при полном исполнении взысканияКоротко: если долг погашен полностью, удержания из зарплаты прекращаются не «уменьшением», а полным прекращением — нужно добиться окончания исполнительного производства и возврата исполнительного листа. Пока лист формально действует, работодатель обязан продолжать удерживать в пределах лимитов (до 50% [[S11]]), поэтому «снизить сумму» без закрытия дела нельзя — законных оснований для частичного удержания при полном погашении нет. ## Пошаговый план 1. **Убедитесь, что долг погашен именно в рамках этого исполнительного производства.** Сохраните доказательства оплаты (платёжные поручения, чеки, выписку) с указанием номера исполнительного производства / реквизитов листа. 2. **Получите от пристава постановление об окончании исполнительного производства.** При полном исполнении требований пристав выносит такое постановление [[S20]]. Если он его не вынес — подайте ему заявление о прекращении/окончании производства с приложением доказательств оплаты. 3. **Добейтесь возврата исполнительного документа взыскателю** (или отметки об исполнении). Работодатель прекращает удержания на основании постановления пристава об окончании производства и/или возврата листа. 4. **Предъявите работодателю (в бухгалтерию/HR) копию постановления** об окончании исполнительного производства. Напишите заявление о прекращении удержаний из заработной платы. 5. **Проверьте следующую зарплату**: удержания должны исчезнуть полностью. Если продолжают списывать — это незаконно, требуйте перерасчёта и возврата излишне удержанных сумм. 6. **Если арест с карты снят, но удержания из зарплаты идут** — это признак того, что производство формально ещё не окончено; действуйте по пунктам 2–4. ## Правовое обоснование - Общий размер удержаний из каждой выплаты зарплаты ограничен: не более 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50%; при нескольких исполнительных документах за работником сохраняется минимум 50% [[S11]]. Для отдельных категорий (алименты на несовершеннолетних, возмещение вреда здоровью и т.п.) лимит может достигать 70% [[S12]], а для ряда выплат взыскание вообще не обращается [[S14]]. - Об окончании исполнительного производства выносится постановление с указанием на исполнение требований полностью или частично [[S20]]; одновременно пристав вправе возбудить производство по расходам и исполнительскому сбору, если они не исполнены [[S23]]. - Производство прекращается также при отмене/признании недействительным исполнительного документа или прекращении исполнения судебного акта судом [[S21]]. Важный нюанс: даже после полного погашения основного долга пристав может удерживать **исполнительский сбор и расходы по исполнительным действиям**, если они были начислены и не оплачены [[S23]][[S22]]. Поэтому перед тем как считать всё закрытым, уточните у пристава, остались ли такие начисления — именно они могут быть причиной продолжающихся удержаний. Если хотите, я помогу составить текст заявления приставу об окончании исполнительного производства и/или заявления работодателю о прекращении удержаний под ваши конкретные данные.