Что делать, если командование хочет отправить сына в СВО НА

Коротко: пока действует контракт (по вашим данным — до 29.08.2026), командование **не вправе** ни «отправить в СВО на 07.09» как основание для нового контракта, ни заставить подписать новый/продлённый контракт — это разные правовые вещи, и обе требуют добровольного волеизъявления. Если сына хотят направить именно 07.09 (после окончания контракта) — это фактически предложение заключить **новый** контракт, от которого он вправе отказаться; принуждение к подписи незаконно. ## Пошаговый план 1. **Сверьте точную дату окончания в самом договоре.** Убедитесь, что в тексте контракта действительно стоит 29.08.2026 и нет оговорок о продлении. От этой даты зависит вся дальнейшая линия. 2. **Уточните формулировку предложения.** Попросите командование изложить требование письменно: что именно предлагают — направление в зону СВО *в рамках действующего контракта* (тогда до 29.08.2026 это входит в служебные обязанности по месту службы) или *заключение нового контракта* с датой 07.09. 3. **Не подписывайте ничего под давлением.** Новый/продлённый контракт заключается только по взаимному согласию. Решение о заключении нового контракта или об отказе в нём командир принимает не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта [[S19]] — то есть процесс должен быть оформлен заранее, а не «на пороге» 07.09. 4. **Если предлагают именно новый контракт** — сын вправе дать письменный мотивированный отказ от заключения нового контракта. После 29.08.2026 он подлежит увольнению по основанию «истечение срока контракта» (статья 51 закона «О воинской обязанности и военной службе»). 5. **Зафиксируйте давление.** Любые устные требования, угрозы, «сборки» — фиксируйте: даты, свидетели, переписка. Это пригодится для жалобы. 6. **Жалобы при нарушении:** вышестоящему командиру, в военную прокуратуру, в Управление военной полиции / в Минобороны, а также в суд (военный суд) — если будет незаконное удержание, принуждение к подписи или направление сверх срока контракта. 7. **Обратитесь к военному адвокату** (желательно уже сейчас, до 07.09): он проверит текст контракта, дату его окончания и поможет составить отказ и жалобу в корректной форме. ## Правовое обоснование - Решение о заключении **нового** контракта или об отказе в нём принимается командиром не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта [[S19]]. - Контракт о прохождении военной службы прекращается по его истечении (статья 51 закона «О воинской обязанности и военной службе»); продолжение службы после истечения срока возможно только в случаях, прямо указанных в законе, и при наличии нового соглашения сторон. - В период мобилизации, военного положения и военного времени контракт может заключаться с расширенным кругом граждан — но это регулирует **заключение** контракта, а не лишает военнослужащего права не продлять истекающий договор [[S43]]. Важная оговорка: если 07.09 — это дата **в пределах** действующего контракта (т.е. контракт реально действует дольше, чем указано, либо речь о переводе внутри срока), то направление в район СВО в эти рамки входит в служебные обязанности. Поэтому пункты 1–2 плана — ключевые: сверьте точную дату окончания в договоре и формулировку предложения.