Ответ
Да, расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам в вашей ситуации можно — это законное основание досрочного прекращения контракта о прохождении военной службы. Ключевое: право на увольнение по семейным обстоятельствам возникает у военнослужащего-контрактника, и статус единственного кормильца семьи с детьми-инвалидами является как раз тем «семейным обстоятельством», которое учитывается при принятии решения.
## Пошаговый план
1. **Подготовьте подтверждающие документы.** Свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности (МСЭ), документ, подтверждающий, что вы — единственный кормилец (например, сведения о том, что второй родитель не работает; если ребёнок от другого родителя — сведения о его месте работы/отсутствии трудовых отношений). Чем полнее пакет, тем проще обосновать «семейные обстоятельства».
2. **Напишите заявление** командованию части (командиру воинской части) с просьбой уволить вас с военной службы досрочно по семейным обстоятельствам, сославшись на то, что вы являетесь единственным кормильцем семьи, воспитывающей детей-инвалидов. Приложите собранные документы.
3. **Дождитесь решения командира.** Решение о расторжении контракта принимает командир (начальник) воинской части. Если отказывают — переходите к шагу 4.
4. **При отказе — судебный порядок.** Вы вправе обратиться в военный суд с заявлением о расторжении контракта. Суд рассматривает такие дела индивидуально, с учётом семейного и материального положения военнослужащего, места и условий службы. Практика здесь устойчиво учитывает именно такие обстоятельства (единственный кормилец + дети-инвалиды) в пользу увольнения.
5. **Параллельно зафиксируйте позицию:** просите письменный мотивированный ответ на заявление, чтобы при споре был документ для суда.
## Правовое обоснование
- Основания прекращения действия контракта о прохождении военной службы, в том числе досрочного увольнения, установлены статьёй 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» [[S6]]. Семейные обстоятельства — одно из таких оснований; на уволенных по ряду оснований распространяются права и льготы, предусмотренные законодательством о статусе военнослужащих [[S20]].
- Увольнение «по семейным обстоятельствам» прямо названо в качестве самостоятельного основания в законодательстве о жилищном обеспечении военнослужащих [[S30]], что подтверждает его самостоятельность как основания расторжения контракта.
- Порядок принятия решения о заключении нового контракта или об отказе регулируется статьёй 34 того же закона (решение командира не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта) [[S27]] — то есть решение о судьбе контракта принимает командование, а не сам военнослужащий в одностороннем порядке.
- При рассмотрении споров о расторжении контракта суд оценивает вопрос индивидуально, с учётом семейного и материального положения военнослужащего, места и условий прохождения службы [[S5]][[S21]]. Именно эти критерии работают в вашу пользу: единственный кормилец + дети-инвалиды.
## Важные уточнения (допущения)
- Я исхожу из того, что речь о **военной службе по контракту** (Вооружённые Силы РФ), а не о службе в силовых ведомствах (МВД, Росгвардия и т.п.) — там свои основания и порядок.
- Точная буквальная редакция пункта 1 статьи 51 (перечень подпунктов) в доступных мне материалах полностью не воспроизведена, поэтому конкретный подпункт, под который подпадает «семейные обстоятельства», я не привожу — но само основание и механизм (заявление → решение командира → при отказе суд) подтверждены.
- Возраст 18 лет и наличие детей-инвалидов сами по себе не создают отдельного «автоматического» права: это веские обстоятельства, которые суд и командование обязаны учесть, но формально решение остаётся за командованием, а при отказе — за судом.
Если хотите, составлю вам готовый текст заявления командиру с правильными реквизитами и формулировками под ваш случай.