Ответ
Коротко: **получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком одновременно с женой нельзя** — право на это пособие предоставляется только одному лицу, фактически осуществляющему уход [[S19]][[S20]]. Если жена выйдет из отпуска (полностью или частично) и передаст уход вам, отец-военнослужащий может стать получателем пособия.
## Пошаговый план
1. **Определите, что именно вы имеете в виду под «выплатой».**
- Если речь о *ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1,5 лет* — его получают те, кто находится в отпуске по уходу и фактически ухаживает за ребёнком [[S9]][[S10]].
- Если речь о *специальном ежемесячном пособии на ребёнка военнослужащего по призыву* — оно положено именно **жене** (и другим членам семьи) военнослужащего, а не самому военнослужащему [[S2]][[S7]].
2. **Если хотите получать пособие вместо жены:**
- Жена должна выйти из отпуска по уходу (полностью или частично) и передать уход вам.
- Вы оформляете отпуск по уходу за ребёнком — отпуск могут использовать полностью или по частям также отец, бабушка, дед, другой родственник, фактически осуществляющий уход [[S4]][[S15]].
- Подаёте заявление о назначении пособия; потребуется справка о том, что мать (оба родителя) не получают это пособие [[S14]][[S24]].
3. **Учитывайте ограничение «одному лицу»:** если уход осуществляется одновременно несколькими лицами, право на пособие предоставляется **одному** из них [[S19]][[S20]]. Поэтому «двойная» выплата на одного ребёнка невозможна.
4. **Для военнослужащих есть нюанс:** отпуск по уходу для отца-военнослужащего предоставляется, как правило, при отсутствии материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение родительских прав, длительное пребывание в медорганизации и т. п.) [[S16]]. Пока жена жива, здорова и сама ухаживает за ребёнком, перевести уход на вас «просто так» для получения пособия обычно не получается.
## Правовое обоснование
- Право на ежемесячное пособие по уходу имеют мать **либо** отец, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход, и находящиеся в отпуске по уходу [[S9]].
- Пособие выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход и находящимся в отпуске по уходу, до достижения ребёнком 1,5 лет [[S10]].
- При уходе, осуществляемом одновременно несколькими лицами, право на пособие предоставляется одному из них [[S19]][[S20]].
- Отпуск по уходу может быть использован отцом, бабушкой, дедом, другим родственником, фактически осуществляющим уход [[S4]][[S15]].
- Для сотрудника/военнослужащего-отца отпуск по уходу предоставляется при отсутствии материнского попечения по объективным причинам [[S16]].
---
Чтобы дать точный ответ, уточните, пожалуйста:
1. **Какую именно выплату** вы имеете в виду?
- а) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- б) специальное ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего **по призыву**;
- в) что-то другое (например, региональную/дополнительную выплату).
2. **По какой форме служит ваш муж?**
- а) по призыву;
- б) по контракту.
Ответ зависит от этого: для «обычного» пособия по уходу ключевое — кто фактически ухаживает и в чьём отпуске находится, а для специального пособия на ребёнка призывника получателем по закону является жена (и другие члены семьи), а не сам военнослужащий [[S2]][[S7]].