Ответ
пФРерМиРод свическедаяения ак работкодредательитация врача как медицинского работника в условиях отсутствия данных в ФРМР и закрытия салона красотыакфкедредеритальацияный медицинск реихест работрник медицинскових пер работиникодовическ сваяед акенияк оред медицинскитома работционникнаяе ком работисодсиателья об пязораняностьдокакфедкерредальитныйация ре медицинскестихр работ медицинскникихов работ пникоровя свдедокения пр оов медицинскедомения работ акниккеред витнаесционениеной комиссии приказ Минздравааккредитация медицинских работников статья 72 основы охраны здоровья гражданстатья 72 аккредитация специалиста периодическая аккредитация медицинский работникстатья 69 часть 3 4 5 аккредитация специалиста периодическая первичная порядокКоротко по сути: закрытие салона и невнесение работодателем данных в реестр — это **не препятствие** для вашей аккредитации. Периодическая аккредитация специалиста проводится по вашему личному обращению (заявлению) в аккредитационную комиссию, а не «через работодателя». Отсутствие записей о вас в федеральном реестре медицинских работников (ФРМР) само по себе не лишает права на прохождение процедуры — данные вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) именно **по результатам прохождения аккредитации**, а не как условие допуска к ней.
## Пошаговый план
1. **Уточните у аккредитационной комиссии (при региональном/федеральном органе здравоохранения) порядок подачи заявления на периодическую аккредитацию.** Подаёте заявление лично (лично или через портал госуслуг, если доступна электронная подача). Работодатель в этом процессе не участвует.
2. **Подготовьте документы, подтверждающие вашу квалификацию и стаж:** диплом о высшем медицинском образовании, свидетельство/диплом об аккредитации специалиста (предыдущее), документы о повышении квалификации / непрерывном медицинском и фармацевтическом образовании (НМО) за период с последней аккредитации, при необходимости — трудовую книжку/справки о стаже. Если салон закрылся и трудовой книжки нет — справку о периоде работы можно запросить у бывшего работодателя (если он ещё существует как юрлицо/ИП) либо подтвердить документами из ЕГРИП/реестра; при ликвидации организации этот вопрос решается через архивные/кадровые документы, которые работодатель обязан был передать.
3. **Проверьте свой статус в ФРМР/ЕГИСЗ** (через личный кабинет на портале госуслуг или обращение в территориальный орган здравоохранения). Если записи о вас нет — напишите заявление о внесении/исправлении сведений. Это административная процедура и не блокирует подачу на аккредитацию.
4. **Пройдите периодическую аккредитацию** в установленном порядке (тестирование/защита перед аккредитационной комиссией). После успешного прохождения данные автоматически вносятся в ЕГИСЗ/ФРМР.
5. **Если бывший работодатель уклоняется от выдачи справок** — вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на невыдачу документов, связанных с работой, либо в суд. Но для самой аккредитации это обычно не критично: комиссия принимает решение по вашим личным документам.
## Правовое обоснование
- Право на осуществление медицинской деятельности имеют лица, получившие медицинское образование и прошедшие аккредитацию специалиста [[S52]].
- Аккредитация специалиста — процедура определения соответствия готовности лица к осуществлению медицинской деятельности по определённой специальности [[S47]]; порядок её проведения (включая периодическую) устанавливается положением об аккредитации специалистов, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти [[S53]].
- Данные о прохождении лицом аккредитации специалиста **вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения** (в рамках персонифицированного учёта лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности) **после** её прохождения, а не до [[S50]]. То есть отсутствие ваших данных в реестре до аккредитации — нормальная ситуация, а не основание для отказа.
- В части трудовых отношений: по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать заверенные копии документов, связанных с работой, и сведения о трудовой деятельности [[S13]][[S16]] — это ваш инструмент, если бывший работодатель не даёт справки.
**Важное уточнение:** точный перечень документов и форма заявления для периодической аккредитации закреплены в подзаконном акте (положение об аккредитации специалистов, утверждённое Минздравом), который в моих материалах не подтверждён дословно. Рекомендую перед подачей свериться с актуальной редакцией этого положения на сайте Минздрава или в вашем территориальном органе здравоохранения — там будет точный список документов и сроки рассмотрения.
Если скажете, в каком регионе вы находитесь и когда истекает срок вашей текущей аккредитации, я помогу точнее расписать, куда именно обращаться и какие документы собрать.Коротко по сути: закрытие салона и невнесение работодателем данных в реестр — это **не препятствие** для вашей аккредитации. Периодическая аккредитация специалиста проводится по вашему личному обращению (заявлению) в аккредитационную комиссию, а не «через работодателя». Отсутствие записей о вас в федеральном реестре медицинских работников (ФРМР) само по себе не лишает права на прохождение процедуры — данные вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) именно **по результатам прохождения аккредитации**, а не как условие допуска к ней.
## Пошаговый план
1. **Уточните у аккредитационной комиссии (при региональном/федеральном органе здравоохранения) порядок подачи заявления на периодическую аккредитацию.** Подаёте заявление лично (лично или через портал госуслуг, если доступна электронная подача). Работодатель в этом процессе не участвует.
2. **Подготовьте документы, подтверждающие вашу квалификацию и стаж:** диплом о высшем медицинском образовании, свидетельство/диплом об аккредитации специалиста (предыдущее), документы о повышении квалификации / непрерывном медицинском и фармацевтическом образовании (НМО) за период с последней аккредитации, при необходимости — трудовую книжку/справки о стаже. Если салон закрылся и трудовой книжки нет — справку о периоде работы можно запросить у бывшего работодателя (если он ещё существует как юрлицо/ИП) либо подтвердить документами из ЕГРИП/реестра; при ликвидации организации этот вопрос решается через архивные/кадровые документы, которые работодатель обязан был передать.
3. **Проверьте свой статус в ФРМР/ЕГИСЗ** (через личный кабинет на портале госуслуг или обращение в территориальный орган здравоохранения). Если записи о вас нет — напишите заявление о внесении/исправлении сведений. Это административная процедура и не блокирует подачу на аккредитацию.
4. **Пройдите периодическую аккредитацию** в установленном порядке (тестирование/защита перед аккредитационной комиссией). После успешного прохождения данные автоматически вносятся в ЕГИСЗ/ФРМР.
5. **Если бывший работодатель уклоняется от выдачи справок** — вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на невыдачу документов, связанных с работой, либо в суд. Но для самой аккредитации это обычно не критично: комиссия принимает решение по вашим личным документам.
## Правовое обоснование
- Право на осуществление медицинской деятельности имеют лица, получившие медицинское образование и прошедшие аккредитацию специалиста [[S52]].
- Аккредитация специалиста — процедура определения соответствия готовности лица к осуществлению медицинской деятельности по определённой специальности [[S47]]; порядок её проведения (включая периодическую) устанавливается положением об аккредитации специалистов, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти [[S53]].
- Данные о прохождении лицом аккредитации специалиста **вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения** (в рамках персонифицированного учёта лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности) **после** её прохождения, а не до [[S50]]. То есть отсутствие ваших данных в реестре до аккредитации — нормальная ситуация, а не основание для отказа.
- В части трудовых отношений: по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать заверенные копии документов, связанных с работой, и сведения о трудовой деятельности [[S13]][[S16]] — это ваш инструмент, если бывший работодатель не даёт справки.
**Важное уточнение:** точный перечень документов и форма заявления для периодической аккредитации закреплены в подзаконном акте (положение об аккредитации специалистов, утверждённое Минздравом), который в моих материалах не подтверждён дословно. Рекомендую перед подачей свериться с актуальной редакцией этого положения на сайте Минздрава или в вашем территориальном органе здравоохранения — там будет точный список документов и сроки рассмотрения.
Если скажете, в каком регионе вы находитесь и когда истекает срок вашей текущей аккредитации, я помогу точнее расписать, куда именно обращаться и какие документы собрать.