Ответ
Сочувствую вашей утрате — потеря брата, особенно в такой тяжёлой обстановке, это огромное потрясение. Отвечаю по существу.
## Главный вывод
**Нет, смерть брата сама по себе не является законным основанием для увольнения с военной службы.** В перечне оснований прекращения контракта (статья 51 закона «О воинской обязанности и военной службе») такого основания, как «потеря близкого родственника», просто нет. Поэтому подать заявление «прошу уволить меня в связи со смертью брата» — формально не сработает: командир откажет, а суд такую жалобу, скорее всего, не поддержит, поскольку законного основания нет.
Но **реальные пути уйти из службы есть**, и они работают именно через другие, законные основания. Вот что реально можно сделать.
## Пошаговый план
1. **Определите свой статус** — это ключевой момент, от него зависит, какие основания вам доступны:
- служите **по призыву** (срок ограничен, обычно 1 год) — тогда проще: ждёте окончания срока;
- служите **по контракту** — здесь варианты уже конкретнее (см. ниже);
- призваны **по мобилизации / в военное время** — досрочное увольнение допускается только по строгому перечню оснований (подпункты «а», «в», «е» пункта 1 статьи 51), и «смерть родственника» туда не входит [[S5]].
2. **Если есть проблемы со здоровьем — идите на военно-врачебную комиссию (ВВК).** Это самый рабочий путь. Увольнение по состоянию здоровья предусмотрено:
- если ВВК признает вас **негодным** к военной службе;
- если признает **ограниченно годным** (для контрактников до старшего прапорщика/мичмана и для призывников) [[S29]].
Важно: психологическое состояние после утраты близкого человека (тяжёлая психотравма, депрессия, ПТСР) — это медицинское основание. Обратитесь к врачу части, напишите рапорт о направлении на ВВК. Если заключение будет соответствующее — увольнение оформляется по этому основанию, и вы получаете положенные выплаты и льготы. Порядок досрочного увольнения в связи с признанием ограниченно годным по состоянию здоровья подтверждён практикой Верховного Суда [[S2]].
3. **Если служите по контракту — следите за сроком контракта.** Командир принимает решение о заключении нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта [[S34]]. Вы вправе **не продлевать** контракт — тогда служба прекращается по истечении его срока. Это законный и предсказуемый выход, но он требует времени (нужно дождаться конца срока).
4. **Параллельно запросите отпуск** — чтобы быть рядом с семьёй, оформить документы, пройти обследование. Смерть близкого родственника — уважительная причина для предоставления отпуска.
5. **Обратитесь за юридической помощью** — к юристу по военному праву или в военную прокуратуру / к уполномоченному по правам человека в вашем регионе. Они помогут правильно оформить рапорт, добиться направления на ВВК и защитить ваши интересы, если командование сопротивляется.
## Правовое обоснование
- Перечень оснований прекращения контракта и увольнения — статья 51 закона «О воинской обязанности и военной службе»; среди них **нет** основания «смерть близкого родственника» [[S28]].
- Увольнение **по состоянию здоровья** (негодность / ограниченная годность по заключению ВВК) — подпункты пункта 3 статьи 51 того же закона [[S29]][[S30]]; порядок выплат и льгот при таком досрочном увольнении подтверждён практикой Верховного Суда [[S2]].
- Для лиц, призванных **по мобилизации / в военное время**, досрочное увольнение — только по ограниченным основаниям (подпункты «а», «в», «е» пункта 1 статьи 51) [[S5]].
- Решение о продлении/непродлении контракта принимается не позднее чем за 3 месяца до истечения срока — статья 34 того же закона [[S34]].
---
Чтобы дать более точный совет, уточните два момента:
1. **Как вы служите?** — по призыву, по контракту, или призваны по мобилизации?
2. **Есть ли у вас сейчас проблемы со здоровьем** (физические или психологические — тревога, бессонница, подавленность, невозможность выполнять обязанности)?
Если ответите — подскажу, какое именно основание наиболее реалистично в вашей ситуации и как правильно составить рапорт.