Ответ
Ситуация понятна и, как правило, решается в вашу пользу: сам по себе факт выхода за предельный возраст пребывания на военной службе не лишает права на пенсию — ключевое значение имеет общая продолжительность военной службы (выслуга), а не основание увольнения.
## Пошаговый план
1. **Уточните свою общую продолжительность военной службы** (в календарном исчислении). Именно она определяет право на военную пенсию, а не «предельный срок по возрасту».
2. **Если выслуга 20 лет и более** — у вас безусловное право на пенсию за выслугу лет; увольнение по достижении предельного возраста пребывания является стандартным основанием для её назначения [[S10]]. Подайте рапорт об увольнении и пакет документов в пенсионный орган (военно-учётная часть / управление социальной защиты).
3. **Если выслуга от 10 до 20 лет** — при увольнении именно по достижении предельного возраста пребывания (а также по состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям) вы тоже приобретаете право на пенсию за выслугу лет [[S9]][[S4]]. Это важно: формулировка основания увольнения должна быть именно «по достижении предельного возраста пребывания», иначе льготное назначение не сработает.
4. **Если выслуга менее 10 лет** — право на военную пенсию по выслуге не возникает; в этом случае действует лишь сохранение оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения (для тех, кто уволен без права на пенсию) [[S1]], а далее — общие правила страховой пенсии по старости.
5. **Проверьте формулировку в приказе/рапорте.** Убедитесь, что основание увольнения зафиксировано корректно (достижение предельного возраста пребывания), чтобы пенсионный орган применил льготное назначение.
6. **При отказе** — оспаривайте: вопрос о законности увольнения и праве на пенсию рассматривают военные суды; позиция Пленума ВС РФ прямо указывает, что предельный возраст пребывания и наличие/отсутствие права на пенсию за выслугу — самостоятельные условия, и отказ в заключении нового контракта не тождественен лишению пенсионных прав [[S31]].
## Правовое обоснование
- Предельный возраст пребывания на военной службе установлен законодательно; с достигшими его контракт может продлеваться на срок до 10 лет, но не свыше достижения ими возраста 65 лет [[S5]].
- Граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевшие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, имеют право на пенсию за выслугу лет [[S10]].
- При общей продолжительности военной службы 10 лет и более аналогичные основания увольнения (включая достижение предельного возраста пребывания) дают право на пенсию за выслугу лет [[S9]][[S4]].
- Военнослужащим, уволенным по достижении предельного возраста пребывания без права на пенсию (стаж менее 20 лет), в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию [[S1]].
- Позиция Пленума ВС РФ: предельный возраст пребывания и право на пенсию за выслугу лет — отдельные условия; их сочетание регулирует порядок заключения/незаключения контракта, а не само пенсионное право [[S31]].
Важное уточнение: я исходил из того, что речь о военнослужащих по контракту Вооружённых Сил РФ. Если вы служите в другом ведомстве (МВД, Росгвардия, ФСИН, прокуратура и т.п.), принцип тот же (право на пенсию определяется выслугой, а не возрастом), но конкретные акты и пороги могут отличаться — уточните ведомство, и я подберу точные нормы.