Если первый контракт вы заключили в 2023 году, а второй — в

Коротко: при **повторном** заключении контракта (второй контракт в 2026 году) законных оснований для единовременной «подъёмной» выплаты, как при первом поступлении на службу, у вас уже нет — такая выплата положена только гражданину, **впервые** поступающему на военную службу. При продлении/заключении нового контракта на новый срок вы продолжаете получать обычное денежное довольствие с учётом накопленной выслуги лет, а не разовую выплату. ## Пошаговый план 1. **Уточните формулировку вопроса.** Если под «выплатами при заключении нового контракта» вы имеете в виду разовые деньги именно за сам факт подписания второго контракта — по общему правилу они не предусмотрены. 2. **Если вы увольнялись после первого контракта (2023) и теперь повторно поступаете на службу** — вам положено единовременное пособие **при увольнении** (а не при заключении): в размере двух окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы менее 20 лет [[S1]]. 3. **При повторном поступлении на службу** общая продолжительность военной службы считается суммарно — включает всё время службы по призыву и по контракту, в том числе при повторном поступлении [[S9]]. Это влияет на размер пособий и надбавок, но не порождает отдельной «выплаты за заключение». 4. **Проверьте, не подпадаете ли вы под специальные случаи:** например, если вы проходили службу в условиях ЧС/вооружённого конфликта — размеры единовременных пособий определяются исходя из месячного оклада по воинской должности, установленного на день выплаты [[S5]]. 5. **Запросите в части расчёт** вашего денежного довольствия и надбавки за выслугу лет на дату заключения нового контракта — именно эти регулярные выплаты «растут» с выслугой, а не разовая выплата. ## Правовое обоснование - Единовременное пособие при увольнении военнослужащего по контракту: два оклада денежного содержания (менее 20 лет службы) или семь окладов (20 лет и более) — часть 3 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» [[S1]]. - Общая продолжительность военной службы включает всё время службы, в том числе при повторном поступлении на военную службу (по смыслу пункта 2 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих») — пункт 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. № 8 [[S9]]. - Для военнослужащих, проходивших службу в условиях ЧС и вооружённых конфликтов, размеры единовременных пособий исчисляются исходя из месячного оклада по воинской должности на день выплаты — статья 1 Федерального закона от 19 ноября 1997 г. № 146-ФЗ [[S5]]. Важная оговорка: точный перечень и размер выплат зависят от того, **прерывалась ли** ваша служба между контрактами (непрерывное продление vs. увольнение и повторное поступление), от рода войск и условий службы. Если уточните эту деталь, смогу дать более точный расчёт.