Ответ
Коротко: **напрямую, «в обход» наследственной процедуры, выплатить компенсацию за отпуск конкретному родственнику нельзя.** Денежная компенсация за неиспользованный отпуск — это имущественное право умершего работника, которое входит в состав наследства. Выдать её можно только лицу, принявшему наследство (как правило, через нотариуса), либо по решению суда. Если родственники не вступили в наследство, у работодателя нет законного основания перечислять деньги просто «родственнику» — это будет расходом средств без правового основания и риском двойной выплаты.
## Пошаговый план
1. **Оформите прекращение трудового договора** по основанию «смерть работника» на основании свидетельства о смерти [[S26]] и начислите все причитающиеся суммы, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска [[S2]].
2. **Не выплачивайте деньги родственнику напрямую.** Удержите сумму как задолженность перед работником/его наследниками до выяснения круга наследников.
3. **Уточните статус наследства:**
- если родственники **вступили в наследство** (есть свидетельство нотариуса) — выплатите компенсацию наследнику(ам) по их реквизитам;
- если **не вступили**, но срок 6 месяцев со дня смерти ещё не истёк [[S19]] — предложите родственникам обратиться к нотариусу для принятия наследства;
- если 6 месяцев прошли и никто наследство не принял — сумма может перейти в порядке выморочного имущества к государству/муниципалитету, а выплата родственнику без статуса наследника невозможна.
4. **При споре** (например, родственник требует выплату, а другие наследники против) вопрос решается в суде: до принятия наследства требования могут быть предъявлены к самому наследственному имуществу с привлечением нотариуса [[S33]], а принявшие наследство наследники отвечают по обязательствам наследодателя в пределах стоимости перешедшего имущества [[S30]].
5. **Важный нюанс:** если трудовым или иным договором прямо предусмотрена выплата компенсации указанным в нём лицам в случае смерти работника, такая выплата **не входит в состав наследства** и может быть произведена этим лицам напрямую [[S11]]. Проверьте трудовой договор и коллективный договор — при наличии такого условия выплата родственнику возможна.
## Правовое обоснование
- Смерть работника — основание прекращения трудового договора [[S26]].
- При увольнении (в том числе в связи со смертью) работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска [[S2]].
- Наследство открывается со смертью гражданина [[S15]]; принять его можно в течение шести месяцев со дня открытия [[S19]].
- Компенсация за отпуск — имущественное право, входящее в наследство; наследники принимают наследство в очередности [[S16]][[S17]].
- Исключение: компенсация, предусмотренная договором конкретным лицам на случай смерти, в состав наследства не входит [[S11]].
- Принявшие наследство наследники отвечают по обязательствам наследодателя в пределах стоимости наследственного имущества [[S30]]; до принятия наследства кредиторы вправе предъявить требования к наследственному имуществу с участием нотариуса [[S33]].
Если подскажете, сколько времени прошло со дня смерти и есть ли в трудовом договоре условие о выплате компенсации при смерти, — уточню, какой именно из вариантов у вас применим.