Ответ
Да, может. Сотрудник ФСИН (как и любой работающий отец) имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать ежемесячное пособие — закон прямо называет отца ребенка в числе тех, кому предоставляется этот отпуск.
## Пошаговый план
1. **Уточните статус мужа.** Если он служит в ФСИН как *военнослужащий* (военная служба), порядок отпуска регулируется законом о статусе военнослужащих; если работает на гражданской должности в системе УИС — применяются общие трудовые нормы. В обоих случаях право на отпуск по уходу за ребенком есть.
2. **Подайте заявление** работодателю (в кадровую службу/начальнику) об отпуске по уходу за ребенком — полностью или по частям, до достижения ребенком 3 лет. К заявлению приложите свидетельство о рождении ребенка.
3. **Оформите пособие.** Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается через СФР (Социальный фонд России). Если муж работает — пособие выплачивается по месту его работы (через работодателя) либо напрямую через СФР; для этого нужны: заявление, свидетельство о рождении, реквизиты счета, а также подтверждение, что мать не получает это же пособие (пособие на одного ребенка назначается одному из родителей).
4. **Учтите размер.** Пособие составляет 40% среднего заработка родителя, ушедшего в отпуск, с минимальным и максимальным пределом. Если муж уходит в отпуск, пособие считается от его заработка.
5. **Место работы сохраняется.** На время отпуска за ним сохраняется должность, и отпуск засчитывается в стаж.
## Правовое обоснование
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется по заявлению, а использовать его могут «также отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком» [[S6]].
- На период отпуска за работником сохраняется место работы (должность), отпуск засчитывается в трудовой стаж [[S1]].
- Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют «матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком», находящиеся в отпуске по уходу за ребенком [[S11]].
- Размер и порядок выплаты пособия определяются федеральными законами [[S3]]; право на пособие сохраняется при работе в неполное рабочее время или на дому [[S9]].
- Для сотрудников уголовно-исполнительной системы прямо предусмотрено, что им «предоставляются отпуска по уходу за ребенком… а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации» [[S18]].
Важный нюанс: единовременное пособие при рождении ребенка обычно оформляет один из родителей, а ежемесячное по уходу — тот, кто фактически ушел в отпуск. Чтобы избежать двойного начисления, при оформлении укажите, что именно муж будет находиться в отпуске и получать пособие.
Если скажете, служит ли муж в ФСИН как военнослужащий или на гражданской должности, и работает ли сейчас жена, — уточню детали порядка оформления и расчета размера пособия под вашу ситуацию.