Ответ
Ситуация понятна: вы хотите спокойно и в срок выйти из службы, не доводя до спора с командованием. Главное — уложиться в трёхмесячное «окно» и зафиксировать волю письменно, чтобы решение о непродлении было принято именно по вашей инициативе.
## Пошаговый план
1. **Определите точную дату окончания действующего контракта** (из текста контракта). От неё отсчитывается трёхмесячный срок: уведомление нужно подать **не позднее чем за 3 месяца** до этой даты.
2. **Подготовьте письменное заявление/уведомление** на имя командира (начальника) воинской части. В нём чётко укажите:
- ваши ФИО, звание, должность;
- номер и дату действующего контракта, его срок действия;
- суть: «в связи с истечением срока контракта прошу принять решение об отказе в заключении нового контракта / не желаю продлевать контракт»;
- дату подачи и подпись.
3. **Подайте документ через канцелярию/делопроизводство части** так, чтобы на вашем экземпляре поставили входящий номер, дату и отметку о принятии (либо подайте в двух экземплярах под роспись). Это ваша гарантия того, что уведомление получено и в какой дате.
4. **Дождитесь решения командования.** По закону именно командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта или об отказе в его заключении **не позднее чем за три месяца** до истечения срока действующего контракта [[S18]]. Ваше своевременное уведомление — основание для такого решения.
5. **Если решение об отказе в новом контракте принято** — готовьтесь к увольнению по основанию «истечение срока контракта»: получите расчёт, документы, оформите увольнение в установленном порядке.
6. **Если командование игнорирует уведомление или пытается навязать продление** — обратитесь к военному прокурору гарнизона/к вышестоящему командиру с копией уведомления и отметкой о приёме; при необходимости — в суд.
## Правовое обоснование
- Ключевая норма: **командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта** [[S18]]. Именно этот трёхмесячный срок задаёт момент, когда ваше уведомление должно быть подано, чтобы решение было принято вовремя.
- Истечение срока контракта само по себе является законным основанием прекращения службы: обязанность продолжать службу после истечения срока контракта возникает только в случаях, прямо указанных в законе [[S17]]. То есть при отсутствии таких оснований и при вашем отказе от продления контракт просто истекает, и вы увольняетесь.
## Важные уточнения (допущения)
- Я исхожу из того, что вы служите **по обычному контракту** (не в период мобилизации/военного положения/военного времени). Если ваш контракт заключён в такой особый период, правила увольнения существенно отличаются — уточните, пожалуйста, это.
- Точная **форма** заявления (бланк, порядок регистрации) определяется внутренними документами части и Положением о порядке прохождения военной службы; конкретную формулировку бланка я подтвердить не могу, поэтому ориентируйтесь на канцелярию части — главное, чтобы воля была выражена письменно и зафиксирована датой.
- Если хотите, я помогу составить текст самого уведомления под вашу ситуацию (ФИО, звание, номер и даты контракта) — пришлите реквизиты.