Ответ
Да, можно. Дополнительная работа по другой должности (диспетчер автотранспорта) поручается вам только с вашего письменного согласия, а отказаться от неё вы вправе в любой момент — без последствий для основной работы и трудовых отношений.
## Пошаговый план
1. **Определите форму дополнительной работы.** Если это совмещение/дополнительная работа «наряду» с основной (статья 60.2 ТК РФ) — действует правило отказа за три рабочих дня.
2. **Составьте письменное заявление** на имя работодателя: «Прошу освободить меня от выполнения дополнительной работы по должности диспетчера автотранспорта». Укажите дату, с которой прекращаете её выполнять (не ранее чем через 3 рабочих дня).
3. **Подайте заявление** лично под отметку о принятии (входящий номер, дата) или направьте заказным письмом с уведомлением — чтобы зафиксировать факт и дату предупреждения.
4. **Продолжайте выполнять основную работу** по трудовому договору — она не затрагивается.
5. **Убедитесь, что доплата за дополнительную работу** прекращена с указанной даты (статья 151 ТК РФ), а в табеле/расчётах нет переплат.
## Правовое обоснование
- Дополнительная работа по другой профессии (должности) поручается работнику **только с его письменного согласия** [[S5]]; срок, содержание и объём устанавливаются работодателем **с письменного согласия работника** [[S3]].
- **Работник имеет право досрочно отказаться** от выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме **не позднее чем за три рабочих дня**; работодатель, в свою очередь, может досрочно отменить поручение [[S9]].
- Доплата за такую работу устанавливается по соглашению сторон [[S4]] — при отказе от дополнительной работы доплата просто перестаёт начисляться.
- Общее правило самозащиты: работник, известив работодателя в письменной форме, **может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором** [[S10]].
Важный нюанс: если работодатель оформляет «дополнительную работу» как **перевод** на другую должность (статья 72.1 ТК РФ), то перевод также требует вашего согласия, и навязать его нельзя; исключение — временный перевод без согласия лишь на срок до одного месяца в случаях стихийных бедствий, аварий и т.п. [[S2]], что к обычной допработе диспетчера отношения не имеет.
Если хотите, я помогу составить текст заявления об отказе от дополнительной работы под вашу ситуацию (укажите, как именно оформлена допработа — приказ о совмещении, допсоглашение, и есть ли установленная доплата).