Ответ
Да, при увольнении по истечении срока контракта вы имеете право на единовременное пособие — но его размер определяется не фиксированной суммой «195 тысяч», а формулой: для военнослужащего с общей продолжительностью службы менее 20 лет это **два оклада денежного содержания** [[S1]]. Конкретная цифра (в том числе 195 тыс. руб.) зависит от вашего оклада по воинской должности и надбавок, которые исчисляются на день увольнения [[S13]], поэтому сумма индивидуальна и рассчитывается командованием/финансовой службой части.
## Пошаговый план
1. **Уточните основание увольнения.** Пособие в размере двух окладов положено при любом увольнении с военной службы по контракту, включая увольнение по истечении срока контракта. Убедитесь, что приказ об увольнении содержит именно это основание.
2. **Запросите расчёт.** Обратитесь в финансовую службу (или к командиру) за письменным расчётом единовременного пособия: из каких окладов и надбавок складывается сумма. Именно так вы проверите, откуда взялась цифра 195 тыс. руб.
3. **Сверьте с вашим окладом.** Если ваш оклад денежного содержания × 2 примерно равен 195 тыс. руб. — расчёт корректен. Если нет — требуйте перерасчёта.
4. **Если выплату удерживают или занижают** — подайте жалобу командиру части, затем в военную прокуратуру; в крайнем случае — в военный суд.
## Правовое обоснование
- Единовременное пособие при увольнении военнослужащего, общая продолжительность службы которого составляет **менее 20 лет**, выплачивается в размере **двух окладов денежного содержания**; при службе **20 лет и более** — семи окладов [[S1]].
- Оклад денежного содержания включает оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию, которые вместе составляют месячное денежное содержание [[S14]].
- Размер окладов и надбавок исчисляется **на день увольнения** военнослужащего [[S13]].
Важно: закон устанавливает размер пособия в **окладах**, а не в фиксированных рублях. Сумма «195 тысяч» — это результат расчёта под конкретные оклады; универсальной гарантии именно этой цифры для всех 4-месячных контрактов в законе нет. Если вам назвали эту сумму как обязательную для всех — уточните, на каком основании её рассчитали.