Ответ
Коротко: да, отдыхать можно — но только после того, как контракт будет формально прекращён (вы уволены со службы). Сам по себе «истёк срок контракта» не освобождает от обязанностей автоматически: пока вы числитесь в части и не получили приказ об увольнении, вы остаётесь военнослужащим, и простой уход «отдыхать» может быть расценён как самовольное оставление части.
## Пошаговый план
1. **Убедитесь, что контракт действительно прекращён.** Истечение срока — основание для увольнения, но оно реализуется приказом командира. Если приказ об увольнении издан и вы подписали документы (приказ, личное дело, выдача документов) — вы уже не военнослужащий и можете свободно отдыхать.
2. **Если приказа ещё нет** — подайте рапорт о прекращении контракта по истечении его срока (основание — подпункт «а» пункта 1 статьи 51 закона «О воинской обязанности и военной службе»). Не уезжайте до издания приказа.
3. **Не покидайте часть без оформления.** Пока действует контракт, неявка на службу без уважительных причин квалифицируется как самовольное оставление части / неявка в срок на службу (статья 337 УК РФ), в том числе для военнослужащих по контракту [[S28]][[S27]].
4. **Отпуск «с последующим увольнением»** возможен по общему правилу: если время отпуска выходит за пределы срока контракта, днём увольнения считается последний день отпуска (аналогично трудовому праву) [[S2]]. То есть законный способ «отдохнуть перед уходом» — согласовать с командиром отпуск, который завершится в день увольнения.
5. **Проверьте, нет ли оснований для обязательного продления.** Закон предусматривает обязанность продолжать службу после истечения срока контракта в отдельных случаях, указанных в законе (например, при мобилизации, военном положении, в военное время) [[S24]]. В мирное время при отсутствии таких обстоятельств такой обязанности нет.
## Правовое обоснование
- Истечение срока контракта — основание для увольнения с военной службы (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») — на это основание прямо ссылаются нормы о погашении судимости [[S23]] и разъяснения Пленума ВС РФ по досрочному увольнению в связи с невыполнением условий контракта [[S21]], а также по досрочному увольнению по подпунктам «а» и «б» пункта 3 статьи 51 [[S22]].
- Право на основной отпуск военнослужащего по контракту закреплено в статье 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» [[S11]]; проезд к месту использования отпуска и обратно — статья 20 того же закона [[S3]].
- Ответственность за неявку на службу / самовольное оставление части — статья 337 УК РФ (в редакции, распространяющейся и на контрактников) [[S28]][[S27]][[S30]].
- Обязанность продолжать службу после истечения срока контракта возникает лишь в случаях, указанных в законе (мобилизация, военное положение, военное время) [[S24]].
**Важная оговорка:** я исходил из того, что речь о мирном времени и об обычных Вооружённых Силах РФ. Если ваш контракт заключался в период мобилизации/военного положения или вы служите в зоне боевых действий, правила продления и увольнения отличаются — уточните этот момент, и я дополню ответ.