Ответ
целевое обучение стипендия кто выплачивает организация вуздоговор о целевом обучении стипендия обучающемуся заказчик выплачиваетстатья 56 об образовании целевое обучение стипендия обучающемуся выплачивает заказчикстатья 56 часть 3 существенные условия договора целевое обучение оплата обучения стипендия обеспечениестипендия выплата обучающемуся в период обучения заказчик целевого обучения обязанностьПри целевом обучении стипендию выплачивает **организация-заказчик** (работодатель, который направил вас на обучение), а не вуз.
## Пошаговый план
1. **Определите, какая именно «стипендия» имеется в виду.**
- Если это выплата, предусмотренная договором о целевом обучении как мера поддержки обучающегося — её платит заказчик (организация).
- Если речь об обычной государственной академической/социальной стипендии студента — её назначает и выплачивает сам вуз по общему порядку, независимо от того, что вы учитесь по целевому договору.
2. **Проверьте текст договора о целевом обучении.** В нём должны быть прямо прописаны: размер стипендии, периодичность и порядок её выплаты, а также обязанность заказчика её выплачивать. Это существенное условие договора.
3. **Если заказчик не платит** — сначала письменная претензия заказчику (на основании условий договора), при отказе — спор решается в судебном порядке.
## Правовое обоснование
- Стипендии обучающимся, назначаемые юридическими или физическими лицами, **в том числе направившими их на обучение**, прямо названы в перечне видов стипендий [[S24]]. То есть организация, направившая вас на целевое обучение, вправе и обязана (по договору) назначать и выплачивать вам такую стипендию.
- Обязательства заказчика целевого обучения являются существенными условиями договора о целевом обучении [[S17]], поэтому вопрос о выплате стипендии должен быть закреплён в самом договоре.
- Для сравнения: обычная государственная стипендия студентам назначается и выплачивается образовательной организацией (вузом) [[S25]] — это отдельный механизм, не связанный с целевым договором.
**Важно:** закон не устанавливает обязательной «целевой стипендии» для всех случаев — её наличие, размер и плательщик определяются договором о целевом обучении. Поэтому ключевой документ здесь — именно ваш договор: если в нём прописано, что стипендию платит заказчик, то платит заказчик; если такой пункт отсутствует, формально обязанности платить стипендию у него нет (хотя он обязан оплачивать само обучение).
Если хотите, пришлите условия вашего договора о целевом обучении — подскажу, корректно ли там оформлено условие о стипендии и что можно поправить.